Convention pour prise en charge
des cours de Thaï
par votre DIF (Droit Individuel à la Formation)
Qu'est-ce que le DIF ?
• c’est une modalité d’accès à la formation offerte aux salariés, à leur initiative et avec l’accord de leur employeur ;
• les frais de formation sont à la charge de l’employeur ;
• le DIF permet aux salariés de se former et d’acquérir des connaissances même si elles ne sont pas liées à leur activité professionnelle ;
• le salarié s'ouvre 20 heures de droit de formation par an. La réserve des droits au DIF est bloquée à 120 heures maximum pour chaque salarié (6 ans de droits) ;
• Le DIF s’effectue normalement hors du temps de travail ;
• L’entreprise dispose d’un mois pour donner son accord après la remise du devis de formation par le salarié ;
Comment en bénéficier ?
Qui peut bénéficier du DIF?
- les salariés en CDI (à temps plein ou à temps partiel) depuis au moins 1 an
- les salariés en CDD depuis au moins 4 mois, consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois ;
Il faut en faire la demande (idéalement par écrit) à votre employeur, en lui présentant la Convention téléchargeable ci-dessous. L'employeurs dispose d'un mois pour vous répondre, mais cela peut aller plus vite selon la taille et la réactivité de votre entreprise.
En cas d'accord de l'entreprise, la convention est à retourner signée en double exemplaires à :
Siam School - 3 Boulevard Morland - 75004 PARIS, impérativement avant le début de la session de cours (à défaut, il sera demandé au stagiaire une avance des frais de formation, non encaissée).
Téléchargez ici votre Convention de Formation Professionnelle,
à présenter à votre entreprise (au Gérant ou au Service des Ressources Humaines) :
> Convention de Formation Professionnelle pour le niveau Débutant
> Convention de Formation Professionnelle pour le niveau Intermediaire
> Convention de Formation Professionnelle pour le niveau Avancé
> Convention de Formation Professionnelle pour le niveau Perfectionnement
> Convention de Formation Professionnelle pour le niveau Bilingue